สำหรับผู้ที่วางแผนจะเดินทางไปทำงานที่ประเทศชิลี (Chile) ในปี 2026 การเตรียมตัวให้ถูกต้องเป็นเรื่องสำคัญมาก เนื่องจากชิลีมีการปรับปรุงระบบกฎหมายคนเข้าเมืองใหม่ โดยยกเลิกการขอวีซ่าทำงานที่หน้าสถานทูตแบบเดิม และเปลี่ยนมาใช้ระบบ “การขอใบอนุญาตพำนักชั่วคราว” (Residencia Temporal) ผ่านระบบออนไลน์ทั้งหมด

บทความนี้จะเจาะลึกขั้นตอนการขอวีซ่าประเภท “ผู้ประกอบกิจกรรมที่มีค่าตอบแทน” (Actividades Remuneradas) ซึ่งเป็นวีซ่าหลักสำหรับลูกจ้างและคนทำงานครับ

---

1. วีซ่าทำงานชิลี (Residencia Temporal – Actividades Remuneradas) คืออะไร?

คือวีซ่าสำหรับชาวต่างชาติที่ประสงค์จะพำนักในชิลีเพื่อทำงานภายใต้สัญญาจ้างงาน หรือประกอบอาชีพที่มีรายได้

• ยื่นที่ไหน: ยื่นผ่านระบบออนไลน์ของ SERMIG (Servicio Nacional de Migraciones) จากประเทศไทย (หรือนอกประเทศชิลี) เท่านั้น
• อายุวีซ่า: โดยปกติจะได้รับอนุมัติสูงสุด 2 ปี และสามารถต่ออายุได้

---

2. เอกสารที่ต้องใช้ (Checklist 2026)

เอกสารราชการไทยทุกฉบับ (เช่น ใบรับรองความประพฤติ, ใบปริญญา) ต้องแปลเป็นภาษาสเปนหรืออังกฤษ และต้องผ่านการรับรอง Apostille จากกรมการกงสุล กระทรวงการต่างประเทศของไทยก่อนอัปโหลดเข้าระบบ

1. หนังสือเดินทาง (Passport): อายุเหลือไม่น้อยกว่า 1 ปี และสแกนทุกหน้าที่มีข้อมูล/ตราประทับ
2. รูปถ่าย: รูปถ่ายสี ขนาดพาสปอร์ต (2×2 นิ้ว) พื้นหลังสีขาว ถ่ายไม่เกิน 6 เดือน
3. หนังสือรับรองประวัติอาชญากรรม (Police Clearance Certificate):
   • ออกโดยสำนักงานตำรวจแห่งชาติ (อายุไม่เกิน 60 วัน ณ วันที่ยื่น)
   • ต้องผ่านการรับรอง Apostille
4. สัญญาจ้างงาน (Employment Contract):
   • ต้องร่างเป็นภาษาสเปน
   • ต้องลงนามโดยนายจ้างในชิลี และผ่านการรับรองจาก Notary Public (Notaría) ในชิลี
   • ต้องระบุข้อความบังคับ (Clauses) เช่น:
     • Vigencia: สัญญามีผลเมื่อผู้ลูกจ้างได้รับวีซ่าและเข้าประเทศชิลี
     • Viaje: นายจ้างจะรับผิดชอบค่าตั๋วเครื่องบินขากลับให้ลูกจ้าง (และครอบครัว) เมื่อสิ้นสุดสัญญา
     • Régimen Previsional: การจ่ายเงินสมทบประกันสังคมและสุขภาพตามกฎหมายชิลี
5. เอกสารแสดงวุฒิการศึกษา: ใบปริญญาบัตร หรือใบรับรองวุฒิ (ผ่านการ Apostille) เพื่อพิสูจน์ความสามารถตามตำแหน่งงาน
6. ใบรับรองแพทย์ (Medical Certificate): (อาจถูกร้องขอในบางกรณี) ระบุว่าสุขภาพแข็งแรง ไม่มีโรคติดต่อร้ายแรง

---

3. ขั้นตอนการยื่นคำร้อง (Step-by-Step)

ขั้นตอนที่ 1: เตรียมเอกสารและ Apostille

นำเอกสารไทย (Police Clearance, ใบปริญญา) ไปแปลและรับรอง Apostille ที่กงสุลไทย

ขั้นตอนที่ 2: สร้างบัญชีและยื่นออนไลน์

• เข้าไปที่เว็บไซต์ tramites.serviciomigraciones.cl
• เลือกเมนู Residencia Temporal > Actividades Remuneradas
• กรอกข้อมูลส่วนตัว ข้อมูลนายจ้าง และอัปโหลดไฟล์เอกสาร (PDF) ทั้งหมด

ขั้นตอนที่ 3: รอการตรวจสอบ (Under Analysis)

• เจ้าหน้าที่ SERMIG จะตรวจสอบเอกสาร ขั้นตอนนี้อาจใช้เวลา 30 – 90 วัน
• หากเอกสารไม่ครบ จะมีอีเมลแจ้งเตือนให้ส่งเอกสารเพิ่ม (Requerimiento de Información)

ขั้นตอนที่ 4: ชำระค่าธรรมเนียม

• เมื่อผ่านการพิจารณา คุณจะได้รับอีเมลแจ้งให้ชำระเงินค่าธรรมเนียมวีซ่าผ่านระบบออนไลน์ (บัตรเครดิต/เดบิต)

ขั้นตอนที่ 5: รับ E-Visa

• หลังชำระเงิน ระบบจะส่ง Estampado Electrónico (Electronic Visa) ให้คุณทางอีเมล
• ให้พิมพ์เอกสารนี้ออกมาเพื่อใช้เดินทางเข้าประเทศชิลี ภายใน 90 วัน

---

4. ใช้เงินกี่บาท? (ค่าธรรมเนียมโดยประมาณ)

ค่าใช้จ่ายแบ่งเป็น 2 ส่วน คือค่าดำเนินการเอกสารในไทย และค่าธรรมเนียมวีซ่าของชิลี

รายการค่าใช้จ่าย	จำนวนเงิน (ประมาณการ)
1. ค่าธรรมเนียมวีซ่า (ชำระเมื่ออนุมัติ)	$150 – $250 USD (ประมาณ 5,200 – 8,700 บาท)
2. ค่าแปลและรับรอง Apostille (ในไทย)	ประมาณ 3,000 – 5,000 บาท (ขึ้นอยู่กับจำนวนเอกสาร)
3. ค่าขอใบรับรองความประพฤติ	100 บาท (ไม่รวมค่าจัดส่ง)
รวมค่าใช้จ่ายเบื้องต้น	ประมาณ 9,000 – 15,000 บาท

---

5. FAQ (10 คำถามพบบ่อย) วีซ่าทำงานชิลี

Q1: เข้าชิลีด้วย Free Visa (ท่องเที่ยว) แล้วไปหางานทำที่นั่นได้ไหม?

A1: ไม่ได้ กฎหมายใหม่ไม่อนุญาตให้เปลี่ยนสถานะจากนักท่องเที่ยวเป็นคนทำงานภายในประเทศชิลี คุณต้องยื่นขอจากต่างประเทศเท่านั้น

Q2: ใช้เวลากี่วันถึงจะได้วีซ่า?

A2: เฉลี่ยประมาณ 2 – 4 เดือน แนะนำให้ยื่นล่วงหน้าทันทีที่ได้สัญญาจ้าง

Q3: สัญญาจ้างต้องระบุเงินเดือนขั้นต่ำเท่าไหร่?

A3: ต้องไม่ต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำของชิลี (Sueldo Mínimo) ซึ่งมีการปรับขึ้นทุกปี (ปี 2026 ประมาณ 500,000+ CLP) และต้องเพียงพอต่อการดำรงชีพ

Q4: พาครอบครัวไปด้วยได้ไหม?

A4: ได้ โดยยื่นคำร้องขอวีซ่าติดตาม (Dependent) ให้คู่สมรสและบุตร พร้อมกับการยื่นวีซ่าทำงานของคุณ

Q5: ต้องตรวจสุขภาพไหม?

A5: ในขั้นตอนยื่นออนไลน์ปกติยังไม่ต้องใช้ แต่เมื่อไปถึงชิลีและไปลงทะเบียนทำบัตรประจำตัว อาจมีการร้องขอในบางกรณี

Q6: เอกสารภาษาอังกฤษใช้ได้เลยไหม หรือต้องเป็นภาษาสเปน?

A6: ระบบรับเอกสารภาษาอังกฤษได้ แต่ สัญญาจ้างงานควรเป็นภาษาสเปน (หรือสองภาษา) เพื่อผลทางกฎหมายในชิลี

Q7: วีซ่ามีอายุกี่ปี?

A7: ครั้งแรกมักจะให้ตามสัญญาจ้าง หรือสูงสุด 2 ปี

Q8: ถ้าลาออกจากงาน วีซ่าจะขาดไหม?

A8: หากลาออก คุณต้องแจ้งตม. และหานายจ้างใหม่เพื่อยื่นแก้ไขข้อมูลวีซ่า หากปล่อยทิ้งไว้อาจกลายเป็นผู้อยู่ผิดกฎหมาย

Q9: ไปถึงชิลีแล้วต้องทำอะไรต่อ?

A9: สำคัญมาก! ต้องไปจดทะเบียนวีซ่าและขอทำบัตรประชาชนชิลี (RUT/Cédula) ที่สำนักงาน Registro Civil ภายใน 30 วัน

Q10: “Apostille” คืออะไร ทำที่ไหน?

A10: คือการรับรองเอกสารรูปแบบใหม่ที่ใช้แทนการรับรองนิติกรณ์แบบเดิม ทำได้ที่ กองสัญชาติและนิติกรณ์ กรมการกงสุล (แจ้งวัฒนะ) หรือสำนักงานสัตยาบันอื่นๆ ของกระทรวงต่างประเทศ

---

บริการขอวีซ่าทำงานชิลีครบวงจร โดย i Visa Center Thailand

การเตรียมเอกสารไปทำงานชิลีมีความละเอียดอ่อนโดยเฉพาะเรื่องสัญญาจ้างและการทำ Apostille i Visa Center Thailand (iVC) พร้อมดูแลคุณทุกขั้นตอน

✅ บริการของเรา: ราคาค่าบริการเริ่มต้นเพียง 3,500 บาท!

• ตรวจสอบสัญญาจ้าง: แนะนำการระบุ Clause ที่จำเป็นเพื่อให้วีซ่าผ่านง่าย
• บริการแปลและ Apostille: ดำเนินการรับรองเอกสารที่กงสุลไทยให้ครบจบในที่เดียว
• ยื่นออนไลน์: กรอกข้อมูลเข้าระบบ SERMIG และติดตามผลจนกว่าจะได้ E-Visa
• แนะนำขั้นตอนเมื่อถึงชิลี: การขอ RUT และทำบัตรประชาชน