สำหรับผู้ที่กำลังมองหาโอกาสในการทำงานที่ประเทศโคลอมเบีย (Colombia) หรือบริษัทข้ามชาติส่งตัวไปประจำการที่นั่น การขอวีซ่าทำงานที่ถูกต้องเป็นเรื่องที่ละเอียดอ่อนที่สุดในบรรดาวีซ่าทั้งหมด เพราะไม่ได้พิจารณาแค่ตัวคุณ แต่พิจารณา “ความมั่นคงของบริษัทนายจ้าง” เป็นหลัก

ในปี 2026 กฎหมายแรงงานและการเข้าเมืองของโคลอมเบียมีความเข้มงวดขึ้น โดยเฉพาะเรื่องการตรวจสอบสถานะทางการเงินของบริษัทผู้จ้าง บทความนี้จะเจาะลึกขั้นตอนการขอ Visa M – Trabajador (Migrant Visa ประเภททำงาน) ให้คุณเตรียมตัวได้อย่างมืออาชีพครับ

---

Visa M – Trabajador คืออะไร? เหมาะกับใคร?

เป็นวีซ่าสำหรับชาวต่างชาติที่ได้รับการว่าจ้างจากบริษัทที่มีที่ตั้งอยู่ในโคลอมเบีย (Domiciled in Colombia) โดยมีสัญญาจ้างงานที่ถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน

• ระยะเวลา: อนุมัติสูงสุด 3 ปี (หรือตามระยะเวลาสัญญาจ้าง)
• สิทธิประโยชน์:
  • สามารถทำงานได้ถูกต้องตามกฎหมาย และได้รับสวัสดิการสังคม
  • สามารถพาครอบครัว (คู่สมรส/บุตร) ไปอยู่ด้วยได้ (ต้องขอวีซ่าผู้ติดตาม Beneficiary)
  • เมื่อถือวีซ่านี้ครบ 5 ปี มีสิทธิ์ยื่นขอถิ่นที่อยู่ถาวร (Resident Visa – Type R)

---

สิ่งที่ต้องรู้ก่อนสมัคร: อาชีพควบคุม (Regulated Professions)

นี่คือจุดที่คนไทยมักตกม้าตาย! ก่อนยื่นวีซ่า คุณต้องเช็กก่อนว่าอาชีพของคุณเป็น “วิชาชีพควบคุม” (Regulated Profession) ในโคลอมเบียหรือไม่?

• อาชีพควบคุม: เช่น วิศวกร, แพทย์, พยาบาล, สถาปนิก, นักกฎหมาย, นักบัญชี
• เงื่อนไข: หากคุณจะไปทำงานในตำแหน่งเหล่านี้ คุณต้องนำวุฒิการศึกษาไปเทียบวุฒิ (Convalidación) กับกระทรวงศึกษาธิการโคลอมเบีย หรือขอใบอนุญาตประกอบวิชาชีพชั่วคราวจากสภาวิชาชีพนั้นๆ ก่อน จึงจะยื่นขอวีซ่าได้
• อาชีพทั่วไป: (เช่น การตลาด, ไอที, เชฟ) ส่วนใหญ่ไม่ต้องเทียบวุฒิ แต่ต้องมีประสบการณ์ทำงานที่พิสูจน์ได้

---

เอกสารที่ต้องใช้ (Checklist 2026)

แบ่งเอกสารเป็น 2 ส่วน คือ ส่วนของบริษัทนายจ้าง และ ส่วนของผู้สมัคร (ต้องเป็นไฟล์ PDF ภาษาอังกฤษหรือสเปน หากเป็นไทยต้องแปลและ Apostille)

ส่วนที่ 1: เอกสารจากบริษัทนายจ้าง (Company Documents)

1. หนังสือรับรองบริษัท (Certificate of Existence and Legal Representation): ออกโดยหอการค้า (Cámara de Comercio) อายุไม่เกิน 3 เดือน
2. แบบฟอร์มสรุปข้อมูลสัญญาจ้าง (Contract Summary Form): แบบฟอร์มเฉพาะของกระทรวงต่างประเทศ (Formato Resumen de Contrato) ที่ระบุหน้าที่ความรับผิดชอบ เงินเดือน และระยะเวลาจ้าง ต้องเซ็นโดยนายจ้าง
3. หลักฐานทางการเงินของบริษัท (Financial Solvency):
   • รายการเดินบัญชี (Bank Statements) ย้อนหลัง 6 เดือน ของบริษัท
   • ต้องแสดงให้เห็นว่าบริษัทมีรายได้เฉลี่ยต่อเดือนไม่ต่ำกว่า 100 เท่าของค่าแรงขั้นต่ำ (SMMLV) (ประมาณ 130-140 ล้านเปโซต่อเดือน) เพื่อการันตีว่ามีเงินจ่ายเงินเดือนคุณแน่ๆ
4. เอกสารภาษี (Income Tax Return): ใบแจ้งยอดภาษีเงินได้ปีล่าสุดของบริษัท

ส่วนที่ 2: เอกสารของผู้สมัคร (Applicant Documents)

1. หนังสือเดินทาง (Passport): อายุเหลือไม่น้อยกว่า 6 เดือน
2. รูปถ่าย: ไฟล์ดิจิทัลหน้าตรง พื้นหลังขาว ขนาด 3×4 ซม.
3. วุฒิการศึกษาหรือใบรับรองประสบการณ์ทำงาน: ที่แปลเป็นภาษาสเปนและผ่านการรับรอง Apostille จากกงสุลไทย
4. ใบรับรองวิชาชีพ (ถ้ามี): สำหรับอาชีพควบคุม

---

ขั้นตอนการยื่นขอวีซ่า (Online Process)

Step 1: เตรียมเอกสารและ Apostille

นำวุฒิการศึกษาและใบรับรองความประพฤติ (ถ้าบริษัทขอ) ไปแปลและทำ Apostille ที่กรมการกงสุล แจ้งวัฒนะ ส่วนนายจ้างต้องเตรียมเอกสารการเงินบริษัทให้พร้อม

Step 2: ยื่นคำร้องผ่านระบบ Cancillería

• เข้าเว็บไซต์กระทรวงการต่างประเทศโคลอมเบีย เมนู Visa Online
• เลือกประเภท Migrant (M) > Worker (Trabajador)
• กรอกข้อมูลส่วนตัวและข้อมูลบริษัทนายจ้าง (NIT Number)
• อัปโหลดเอกสารทั้งหมดเข้าระบบ

Step 3: ชำระค่าพิจารณา (Study Fee)

• ชำระเงินค่าธรรมเนียมการตรวจเอกสาร $52 USD (ประมาณ 1,800 บาท) ผ่านบัตรเครดิต
• รอผลพิจารณาทางอีเมล (ประมาณ 10-30 วัน)

Step 4: การอนุมัติและจ่ายค่าวีซ่า

• หากเจ้าหน้าที่อนุมัติ (Approved) คุณจะได้รับอีเมลแจ้งเตือน
• เข้าไปชำระ ค่าธรรมเนียมออกวีซ่า (Issuance Fee) จำนวน $230 USD (สำหรับวีซ่าประเภท M)

Step 5: รับ E-Visa

• ระบบจะส่ง E-Visa ทางอีเมล ให้ปริ้นท์เก็บไว้ใช้เดินทางเข้าโคลอมเบีย

---

เมื่อได้วีซ่าแล้วต้องทำอะไรต่อ? (Cédula Registration)

การได้วีซ่าเป็นแค่จุดเริ่มต้น เมื่อไปถึงโคลอมเบีย คุณมีหน้าที่ตามกฎหมายดังนี้:

1. ลงทะเบียนวีซ่า (Visa Registration): ภายใน 15 วันหลังจากเข้าประเทศ ต้องไปลงทะเบียนที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง (Migración Colombia)
2. ทำบัตรประจำตัวชาวต่างชาติ (Cédula de Extranjería):
   • จองคิวออนไลน์เพื่อไปทำบัตร
   • บัตรนี้สำคัญมาก ใช้สำหรับ เปิดบัญชีธนาคารรับเงินเดือน, ทำประกันสังคม (EPS), และ เสียภาษี

---

สรุปค่าใช้จ่าย (Budget Planning)

รายการค่าใช้จ่าย	จำนวนเงิน (USD)	จำนวนเงิน (บาท)
ค่าตรวจเอกสาร (Study Fee)	$52	~1,800 บาท
ค่าวีซ่าทำงาน (M – Trabajador)	$230	~8,000 บาท
ค่าทำบัตร Cédula (ในโคลอมเบีย)	~$60	~2,100 บาท
ค่าแปลและ Apostille (ในไทย)	ตามจริง	~3,000 – 5,000 บาท
รวมโดยประมาณ	~$342	~15,000 – 17,000 บาท

---

FAQ คำถามพบบ่อย (Work Visa)

Q1: ถ้าลาออก หรือถูกไล่ออก วีซ่าจะขาดไหม?

A1: ขาดทันทีครับ วีซ่าทำงานผูกติดกับนายจ้าง หากสัญญาจ้างสิ้นสุดลง คุณมีเวลาประมาณ 30 วัน (Grace Period) ในการหานายจ้างใหม่และยื่นขอวีซ่าใหม่ หรือต้องเดินทางออกจากประเทศ

Q2: ใช้วีซ่าท่องเที่ยว (Visa V) ไปหางานทำได้ไหม?

A2: ไปหางานหรือสัมภาษณ์งาน ได้ แต่ ห้ามเริ่มงาน จนกว่าจะได้รับอนุมัติ Visa M – Trabajador การแอบทำงานด้วยวีซ่าท่องเที่ยวมีโทษปรับหนักทั้งนายจ้างและลูกจ้าง

Q3: คู่สมรสทำงานได้ไหม?

A3: หากคู่สมรสถือวีซ่าผู้ติดตาม (Beneficiary) จะไม่สามารถทำงานได้ คู่สมรสต้องหานายจ้างและยื่นขอ Visa M – Trabajador ของตัวเองแยกต่างหาก

---

บริการขอวีซ่าทำงานโคลอมเบียครบวงจร โดย i Visa Center Thailand

วีซ่าทำงานมีความซับซ้อนตรงที่ต้องประสานงานเอกสารกับฝ่ายบุคคล (HR) ของบริษัทในโคลอมเบีย ซึ่งมักเป็นภาษาสเปนทั้งหมด i Visa Center Thailand (iVC) เชี่ยวชาญด้านนี้โดยเฉพาะ

✅ บริการของเรา: ราคาค่าบริการเริ่มต้นเพียง 3,500 บาท!

แนะนำการทำ Cédula: ขั้นตอนการไปรายงานตัวและทำบัตรเมื่อเริ่มงาน

ประสานงานนายจ้าง: ช่วยคุยกับ HR ฝั่งโคลอมเบีย เพื่อขอเอกสารการเงินและหนังสือรับรองบริษัทที่ถูกต้อง

บริการ Apostille วุฒิการศึกษา: รับรองเอกสารสำคัญจากไทยให้พร้อมใช้งานในโคลอมเบีย

ตรวจสอบสัญญาจ้าง: แนะนำรูปแบบสัญญา (Contract Summary) ให้ตรงตามฟอร์มกระทรวงต่างประเทศ

ยื่นออนไลน์มืออาชีพ: ลดความผิดพลาดในการกรอกข้อมูลและอัปโหลดไฟล์